چکیده: رضایت شغلی به عنوان احساس مثبت فرد نسبت به شغل و ارزیابی آن یکی از موضوعات مهم و پیچیده در سازمانها، کارخانه ها، ... را تشکیل می دهد. در این تحقیق سعی نموده ایم با استفاده از تئوریهای صاحبنظران و با استفاده از شیوه های تحقیق به بررسی عوامل اجتماعی موثر بر رضایتمندی شغلی کارگران زن بپردازیم و سهم هر یک از این عوامل را مشخص نمائیم. ابزار سنجش رضایت شغلی مقیاس توصیف شغلی (GDI) بود که با استفاده از روش های آماری در سطوح مختلف سنجش از آزمونهای T-Test و F، تحلیل واریانس، اسپیرمن (P)، پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد ضریب روائی متغیرهای مستقل بین 67/0 تا 91/0 می باشد. منبع/ مرکز تحقیقات زن و خانواده
دوشنبه, 26 بهمن 1394 ساعت 00:00
بررسی عومل اجتماعی و اقتصادی موثر بر رضایت شغل کارگران زن
نوشته شده توسط مدیر2اطلاعات تکميلي
- عنوان کامل: بررسی عومل اجتماعی و اقتصادی موثر بر رضایت شغل کارگران زن
- پژوهشگر: شمس میروکیلی
- استاد راهنما: یعقوب موسوی
- استاد مشاور: منصوره اعظم آزاده
- نام مرکز علمی: دانشگاه الزهرا(س)
- رشته تحصیلی: پژوهش علوم اجتماعي
- مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
- موضوع: اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
- تعداد صفحات: 143
- سال دفاع: 1380
- کلید واژه ها: رضایت شغلی، کارگران زن، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی
منتشرشده در
پایان نامه ها






