چکیده: موضوع تحقیق حاضر، بررسی جایگاه مدیریتی زنان، در عرصه ی خانواده و اجتماع از منظر قرآن و سنّت می باشد، این تحقیق جهت تبیین جایگاه انسانی، معنوی، جنسیتی زنان و به دنبال آن تبیین جایگاه حقوقی زنان در بعد مدیریت خانواده و اجتماع انجام گرفته است. سؤالاتی که در این تحقیق پاسخ آن ها پی جویی می شود به شرح ذیل است: -1 آیا تفاوت جایگاه مدیریتی زن و مرد در خانواده مبتنی بر جنسیت، ساختارهای روحی، روانی و حقوق و تکالیف مختص استوار است؟ -2 جایگاه مدیریتی زنان در عرصه ی خانواده از منظر قرآن و سنّت چگونه است؟ -3 جایگاه مدیریتی زنان در عرصه ی اجتماع از منظر قرآن و سنّت چگونه است؟ این تحقیق برای پاسخ گویی به سؤالات فوق به بررسی جایگاه های مختلف زن (انسانی، معنوی، جنسیتی، حقوقی)، بیان اشتراکات و تفاوت های حقوقی زن و مرد به خصوص در بعد مدیریت خانواده و اجتماع از دیدگاه آیات نورانی قرآن کریم و سنّت معصومین (علیهم السلام) پرداخته است و به روش تحلیلی و توصیفی انجام شده است. نتایجی که از این تحقیق به دست آمده است: -1 جایگاه انسانی زن، همان جایگاهی است که مرد از آن برخوردار است. -2 کسب کمالات معنوی ناظر به مقام انسانیت است و این مقام منزّه از ذکورت و انوثت است. -3 اسلام معتقد به وجود تفاوت ها، تمایزات زیستی و روان شناختی (ثابت و متغیر یا درون عاملی و برون عاملی) در زن و مرد است به همین دلیل نیز، جانب دارِ نوعی حقوق طبیعی ویژه برای هر یک از دو جنس مذکر و مؤنّث است. -4 اسلام، با نگاه همه جانبه و فراگیر، جهت نظم بخشیدن به خانواده و جوامع انسانی و در مسیر سیر الی الله و کسب کمالات الهی، حقوق و تکالیفی را برای زنان وضع کرده است، وضع این حقوق و تکالیف با توجه به واقعیت ها و نیازهای هر یک از زن و مرد است از این رو گاهی حقوق زنان را مشابه و همسان مردان قرار داده است و گاه متفاوت و ناهمسان، ولی به هر حال جهت عدالت را در این میان رعایت کرده است. -5 از نظر قرآن کریم و سنّت مردان قیم و سرپرست زنان، حافظ و نگهبان و مدیر و مدبر امور در خانواده می باشند و این بر اساس مکانیسم آفرینش هر یک از زن و مرد است. -6 مدیریت های کلیدی (ولایی) و کلان جامعه هم چون نبوت، امامت، حکومت، قضاوت و مرجعیت و دیگر مناصبی که از شؤون ولایت و امامت عامه است بر عهده ی مردان قرار دارد و زنان از این مسؤولیت عظیم معاف می باشند. -7 در مناصب غیر کلیدی (عادی) که از شؤون ولایت عامه نیست، امکان گزینش زنان وجود دارد و اشتغال و انتصاب زنان در مناصب گوناگون اداری و حرفه ای با حفظ حدود و شرایط اشکالی ندارد. منبع/مرکز تحقیقات زن و خانواده