یکی از رویکردهای مجلس قانونگذاری بعد از انقلاب اسلامی ایران، اصلاح موادی از قانون مدنی به جهت تعمیم و گسترش حمایت‌های قانونی از زنان بوده است. ماده 1110 ق.م به همراه مواد 1107 و 1133 ق.م تحت عنوان «قانون اصلاح موادی از قانون مدنی» در نهم آبان 81 اصلاح گردید.ما این موضوعات را در این پایان نامه بررسی کردیم.

این پایان نامه با توجه به تئوری های مطرح در زمینه موانع ارتقا زنان در نقشهای مدیریتی عوامل محیطی و فردی که شامل عوامل فرهنگی ،مذهبی ،سوابق تاریخی ،اجتماعی ،روابط بین فردی ،شخصیتی ،دانش و آگاهی می شود را مورد بررسی قرار داده است

خانواده ازمهمترین نهادهای زندگی اجتماعی است ،یکی ازمهمترین مسائل مربوط به خانواده مسئله نفقه و مخارج زندگی می باشد . از آنجا که ریاست خانواده به عهده مرد است و از جمله وظایف ریاست پرداخت نفقه زوجه می باشد، درمحیط خانواده نفقه ی زوجه شکل مهمتری به خود می گیرد.

در پایان نامه حاضر به بررسی علل مهاجرت زنان در سه کشور ایران و عراق و افغانستان پرداخته شده است . در نتایج بدست آمده مشخص شد که فقدان امنیت اجتماعی ، تبعیض جنسیتی ، مشکلات اقتصادی و بحران هویت از مهمترین علل خروج این گروه زنان در سه کشور فوق الذکر می باشد .

این پایان‌نامه اثرات اشتغال زنان را بر ابعاد مختلف خانواده را مورد بررسی قرار می‌دهد.

هدف این تحقیق، یافتن رابطهء جهت‌گیری دینی درونی و برونی با سلامت روان است و بر مبنای پژوهش آلپورت (1966، نقل از هیلی و زیگلر، 1981) بنا گردید. روش تحقیق مورد استفاده در این مطالعه، روش همبستگی بود.

این پایان نامه ددر جهت پاسخگویی به این سوال است است که آیا قوانین و مقررات مربوط به حق اشتغال زنان در نظام جمهوری اسلامی ایران با استانداردها و معیارهای بین المللی مطابقت دارد یا نه؟ ضمن اینکه بیان و بررسی علل محدودیتهای زنان برای کار خارج از خانه و یافتن راه حلی برای برطرف کردن آنها با توجه به در نظرگرفتن موازین بین المللی از دیگر اهدافی است که دراین پژوهش مورد نظر می باشد.