از آنجا که تبعیض علیه گروهی از انسانها عملی غیراخلاقی و در بسیاری از جوامع عملی غیرقانونی است و اینکه وجود تبعیض در بازار کار می تواند در درازمدت منجر به هدر رفتن نیروهای انسانی زیادی شود، در این پایان نامه برآن است که تبعیض علیه زنان در بازار کار ایران را بررسی کند. همچنین از آنجا که زنان به صورت بالقوه نیمی از بازار کار هستند ، وجود تبعیض اثرات مخربی در زندگی ایشان و همچنین کل اقتصاد دارد.
شنبه, 22 خرداد 1395 ساعت 12:36
بررسی پدیده تبعیض دستمزدی علیه زنان در بازار کار ایران
نوشته شده توسط مدیر3اطلاعات تکميلي
- عنوان کامل: بررسی پدیده تبعیض دستمزدی علیه زنان در بازار کار ایران
- پژوهشگر: کاوه اکرم
- استاد راهنما: غلامعلی فرجادی
- استاد مشاور: امیرهوشنگ مهریار
- نام مرکز علمی: موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
- مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
- موضوع: فنی و مهندسی > مهندسی سیستمهای اقتصادی - اجتماعی
- سال دفاع: 1381
منتشرشده در
پایان نامه ها
بارگیری پیوست‌ها:
- 32613.pdf (5 بارگیری)