دوشنبه, 24 خرداد 1395 ساعت 11:10

بررسی موانع پیشرفت مدیران زن در نقشهای مدیریتی

نوشته شده توسط 

این پایان نامه با توجه به تئوری های مطرح در زمینه موانع ارتقا زنان در نقشهای مدیریتی عوامل محیطی و فردی که شامل عوامل فرهنگی ،مذهبی ،سوابق تاریخی ،اجتماعی ،روابط بین فردی ،شخصیتی ،دانش و آگاهی می شود را مورد بررسی قرار داده است

و برای جامعه مورد بررسی نیز کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر ستاد شماره یک و دو و دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی انتخاب شده اند. بعد از جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها مشخص شد که بین ارتقا زنان و عوامل فردی ،محیطی ، مذهبی ،سوابق تاریخی ،اجتماعی ،فرهنگی و شخصیتی رابطه معناداری وجود دارد اما بین روابط فردی و دانش و آگاهی زنان و پیشرفت آنان رابطه معناداری وجود ندارد.

اطلاعات تکميلي

  • عنوان کامل: بررسی موانع پیشرفت مدیران زن در نقشهای مدیریتی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
  • پژوهشگر: هنگامه شهسواری
  • استاد راهنما: نرجس شکری
  • استاد مشاور: منوچهر جفره
  • نام مرکز علمی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت و حسابداری
  • مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
  • موضوع: علوم اجتماعی > مدیریت
  • سال دفاع: 1390
خواندن 8 دفعه
منتشرشده در پایان نامه ها
بارگیری پیوست‌ها:
محتوای بیشتر در این بخش: « ضمانت اجرای خودداری زوج از پرداخت نفقه زوجه در حقوق ایران و مقایسه آن با حقوق انگلیس بررسی فقهی حقوقی نفقه زوجه در عده وفات »

نوشتن دیدگاه

تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

بازگشت به بالا